近日，记者从成都高新区社区发展治理和社会事业局获悉，为深入推进双创升级，认真贯彻落实国家、省、市关于加强技能人才队伍建设的系列政策，加快培养适应成都高新区产业功能区、产业生态圈和创新生态链建设的高素质技能人才队伍，成都高新区印发了《关于加强“高新工匠”技能人才队伍建设的若干政策》(以下简称《政策》)，将多措并举推进技能人才队伍建设，培育和传承精益求精的“工匠精神”，助推高质量发展示范区建设。

　　根据该政策，成都高新区将进一步健全技能人才的评价、引进、培养、激励的政策和机制，营造有利于技能人才成长、聚集的制度环境和社会氛围，紧贴产业需求，加快培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍。到2022年，全区力争新增高技能人才10000人，高技能人才占技能人才比例达到30%以上，评选1000名“高新工匠”，建立职业资格证书、技能等级证书、职业技能认定三位一体的高技能人才评价体系。

　　创新高技能人才评价机制

　　鼓励建立行业急需紧缺

　　技能

　　今年5月，在成都高新区2019年“高新工匠”命名大会上，成都中光电科技有限公司副总经理王国全等100人接过了“高新工匠”的证书。“高新工匠”称号是他们在各行各业中孜孜不倦、奋力拼搏的证明，更是成都高新区以高层次人才队伍建设推动经济社会发展的群像展示。这是成都高新区首次在各行业开展工匠评选活动，以激励高技能人才队伍成长，将学匠育匠之风吹进产业发展各个领域，为成都高新区高质量发展提供内生动力。

　　在刚刚推出的《政策》中，成都高新区提出将创新高技能人才评价机制，鼓励技能人才在各行各业涌现。同时，建立符合产业发展的技能水平“双评价”体系，即针对人社部门有技能鉴定标准的职业(工种)，以国家颁发的职业资格证书作为技能水平认定依据;针对不在国家职业资格目录内或人社部门不能提供技能鉴定标准的职业(工种)，引导和支持符合条件的企业、行业组织自主开展技能评价，建立评价体系。

　　与此同时，成都高新区将建立产业技能人才急需紧缺工种定期发布制度，围绕产业需求，每年定期发布急需紧缺工种目录，目录内的技能人才在申请补贴时可适当降低技能水平要求。成都高新区还鼓励行业组织围绕成都高新区产业发展，依托自有技能建立急需紧缺技能。

　　为了充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔高技能人才中的引领示范作用，成都高新区将大力开展各类职业技能竞赛，鼓励有条件的企业、职业技术(技工)院校开展技能竞赛，积极对接申请市级以上技能大赛承办权，为更多优秀高技能人才脱颖而出搭建平台。

　　建立高技能人才激励机制

　　“大国工匠”最高可奖10万元

　　为进一步增强高技能人才储备、优化人才结构，成都高新区也推出了一系列激励政策。在人才引进方面，成都高新区将充分发挥人力资源服务机构、高校、用人单位的人才吸纳作用，定期举办高技能人才招聘会，多途径引进高技能人才。对区内企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，按照成都高新区急需紧缺工种人才目录，从引进次月起，按照2000-3000元/人/月发放安家补贴，共补贴3年。

　　成都高新区还将建立覆盖全域的技能人才梯度培育体系，鼓励相关行业企业开展技能提升培训，对取得相应职业资格证书或职业技能等级证书的人员，给予最低1000元、最高2500元的技能提升补贴。针对高技能人才，也有丰厚的补贴制度。对急需紧缺工种人才目录内的技能人才，将高级工纳入高技能人才补贴范围，按高级工(三级)3000元/人/年、技师(二级)4000元/人/年、高级技师(一级)5000元/人/年的标准给予个人补贴，补贴期限为2年。对区内在世界、国家、省、市技能大赛中获奖的人才，按照比赛级别和获奖等级分别给予3万-10万元奖励。

　　成都高新区还将持续开展“高新工匠”评比，推动形成工匠人才梯次结构，引领技能人才高质量、规模化增长。每年在全区评比200名以上在生产企业中技能过硬、在生产一线取得重要业绩与突出贡献的“高新工匠”，并给予每人2万元的经费补助;每年开展“高新工匠之星”技能大赛，评选10名“高新工匠之星”，给予每人3万元奖励;设立“基层工会工匠培育组织奖”，对于工会关系在成都高新区的基层工会组织，按其培育人数给予培育激励，激励标准为“大国工匠”10万元/名、“四川工匠”5万元/名、“成都工匠”1万元/名，“高新工匠”0.5万元/名。

　　健全技能人才培训培养机制

　　校企合作实行企业

　　“新型学徒制 ”

　　为了增强高技能人才成长后劲、提升人才队伍建设水平，成都高新区还将鼓励企业建立健全技能人才培训制度。对于参照国家职业资格证书评价流程建立并完善急需紧缺(职业)工种技能人才评价体系的，经认定给予企业10万元的一次性奖励;围绕产业发展，鼓励区内职业技术(技工)院校与高校开展交流合作，共同开展专业建设、师资培训、课程开发和学生培养等，提升职业技术(技工)院校的培训专业化水平，符合条件的给予专项资金支持。接收学生到企业参加三个月以上的技能实习，实习期满，按照参加实习的学生总数给予企业200元/人的实习补贴，单个企业每年申请的实习补贴总额不超过20万元。

　　成都高新区还将实行企业新型学徒制，把新招用和新转岗人员纳入学徒范围，通过校企合作培训，广泛开展技能培训，培训合格后给予培训补贴。按照培训学徒每人每年不低于4000元进行补贴，单个企业年度最高培训费用不超过40万元。

　　值得一提的是，成都高新区还将加强高技能人才培养载体建设，发挥已建高技能人才培养基地的作用，并依托职业技术(技工)院校、培训学校、龙头企业等，3年内新建10家高技能人才培养基地。新建基地经审核认定后，给予10万元建设经费支持。同时鼓励建设国家、省、市级、区级技能大师工作室，对评审认定的区级技能大师工作室，给予5万元建设经费支持并优先推荐申报国家、省、市级技能大师工作室。