近日，徐州市贾汪区大力实施创新驱动和人才强区战略，紧紧围绕全区经济社会发展大局，以“资源重组”为基，实现人才、资金、信息、物资、行政等创新要素的汇集，全力推动产业转型升级,服务贾汪高质量发展。

　　一是围绕产业强区，增强“聚才”能力。围绕主导产业的产业链延长、下游产品的研发，加快建设贾汪区新型智库。充分借助科技镇长团优势，指导鼓励骨干企业制定引进高层人才计划，先后到吉林大学、青岛农业大学、郑州大学等高校举办贾汪招才引智推介会，举办了“徐贾高层次人才创新创业项目路演”和“徐贾家具产业创新与人才发展论坛”，培育省双创计划科技副总10人，区双创计划人才7人。二是突出企业家培养，提升“育才”能力。根据全区产业特点和企业需求，制定企业人员素质能力培育计划，通过与浙江大学合作，共同举办第一期贾汪创新型企业家培训班，帮助企业管理人员拓宽视野、增强管理能力。三是创新工作机制，提高“用才”效能。不断调整优化人才结构，创新人才工作机制，整合人才工作资源，实行人才重点工作“项目化”管理制度，跟踪落实和服务人才项目，同时，建立创新人才的培养开发、评价发现、流动配置和激励保障“四大机制”，确保人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。