来自全国各地70余家高校院所和国家、省级机关的97位优秀干部和高层次人才在徐集结完毕，并完成了相关学习培训，奔赴我市11个县(市)区挂职履职，这标志着我市第八批、也是省第十一批“科技镇长团”工作正式启动。

　　选派“科技镇长团”到基层挂职，是我省、我市人才科技工作的一项创新举措，是对接大院大所、集聚、推进县域创新驱动发展的重要探索实践。我市对科技镇长团工作高度重视，2010年首批自主选派24名优秀科技人员到基层挂职，2013年选派人数增加到78人，2014年5县6区实现全覆盖，今年省第十一批选派人数增加到97人。我市还创新性地与天津大学、中科院微电子所等高校院所深入合作，为全省科技镇长团工作探索新路径、新模式。市人才办相关负责人指出，开展“科技镇长团”工作，是落实各级人才工作部署的有力举措，是提高基层科技管理服务水平的有效途径，更是实现全市高质量发展的迫切需要，“科技镇长团”已成为活跃在我市基层科技创新战线的一支重要生力军。

　　据了解，结合我市基层发展实际，市委组织部、市人才办还提出了“五个一”目标任务，要求“科技镇长团”成员在徐期间要参与谋划一条转型升级路径，结合自身专业和派出单位的学科优势，有针对性地提出地方经济转型升级的对策建议;合作建设一批创新创业载体，推动高校、科研院所与地方、企业更加紧密地合作;培养引进一批发展急需人才，充分利用高校、科研院所的资源以及个人资源，帮助地方培养人才，引进紧缺人才，推动更多的优秀人才向基层和企业流动;帮助申报一批科技人才项目，主动与派驻地的企业联系，广泛宣传科技创新的新形势新政策;培养建立一种长期合作关系，以优异的工作业绩赢得当地干部群众的信任和支持。

　　多年来，我市在全面落实省“科技镇长团”工作各项政策的基础上，还出台了一些地方政策，跟踪督查各县区落实必要待遇情况，做到对“科技镇长团”成员充分信任、大胆使用。市委组织部要求，各地要持续形成支持“科技镇长团”的工作合力，把“科技镇长团”工作作为加快科技进步和发展转型的难得机遇，树立战略眼光，切实负起责任，加强对镇长团成员的支持和培养，给予更多的关注和关心，多方创造条件，为他们施展才华、干事创业更好地提供帮助和服务，真正发挥他们在科学决策中的参谋作用、科技工作中的指导作用和产学研合作中的协调作用。