北京猎头公司分享：频繁工作，看到一份简历，看过之后很惊讶--毕业不到一年，他已经换了三家公司。想换个环境。

　　北京猎头公司之理由

　　人事问为什么?他说："在第一家公司不被重视，老板太无能;第二家公司的同事太古板，而且经常刁难他这个新人;第三家公司离住的地方太远，每天赶打卡都快崩溃了......"一开始人事还听得进去，但后来越想越不对了，"谁在工作中没受过气啊?"

　　北京猎头公司之换位思考

　　每天准时出勤上班，收到任务做出成绩证明自己的能力，工作就是这样!公司本来就是一个强调社会性而不是个性的地方，真的没有必要这样埋怨。而且现在有很多公司对待员工的方式，感觉像是对待心智不成熟的未成年人，认为管理上没问题就好，于是搞得很多人每天去上班之前，都需要给自己做心理建设。

　　可是我发现，其实并不是全得那些公司"背锅"，有些"问题"也出在部分员工身上：例如，他们对待工作的方式，就像是一个心智不成熟的未成年人。

　　相信大家也见过，有些人上班的时候，整天想着如何和自己的主管搞好关系;有些人即使知道自己能力不足，但也还是经常在办公室叽叽喳喳抱怨自己最累最苦;有些人则想着如何推托责任，闲这没事干，却硬说自己很忙等等......然而我们都知道，职场的本质，就是为公司创造价值。如果身在其中的你没有能力获得好的结果，那么其他的都是闲扯淡。

　　而大多数职场新人都在工作中遭受过辛酸和委屈，遇到过不公和懵逼。但是我们已经长大了，在因为这些事而大倒苦水，甚至生气发火，对谁都没有好处，尤其是自己。所以如何懂得克制自己的脾气和情绪，并且做出成绩，才是关键。说句很现实的话，在你没有被人认可前，才不会有人会在意你的心情好不好。

　　北京猎头公司分享：频繁工作，有的人因为脑子太灵活一年换三份工作，也有的人能力平平，在一家公司一待就是好多年，混吃等死，最后就算公司倒闭了也找不到新工作。这两种人都不明白自己究竟想要什么，前者不懂得坚守与隐忍，后者不知道进阶与提升。

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