深圳猎头分享：职场潜规则，总有一些人，混了几年职场就觉得自己早已洞悉人心，熟知职场上的潜规则，开始由当初那个老实憨厚，处处被人使唤的菜鸟变成爱耍各种小聪明的"老油条"，并自得其乐沉浸其中，认为"老子天下第一"。其实随着在职场上阅历的丰富和见识的多广，人潜意识里就会滋生出惰性和投机取巧的意识，这是大多数人所不能避免的，然而这样的意识，很可能会毁了你的职业生涯，希望那些自认为是职场老鸟的人引以为戒。

　　深圳猎头之极度自负

　　很多人把"聪明"和"走捷径"划上等号，这是错误的，特别是在职场中，脚踏实地才是聪明人的做法。笔者在之前的文章中多次提到，人性的劣根，往往是做好了一件事情，就认为自己什么事都能做好，这种"自负"的心理引导自己"凡事都要走捷径"，从而容易做出错误的判断和假设，进而一错再错。

　　深圳猎头之不再勤奋

　　自负的人偏执的认为凡事都有捷径可走，于是当问题出现时，就会围绕着这个思路想办法，忽略了勤奋的作用。我们看到所有的成功案例，极少是通过投机取巧获得的，没有勤奋作为铺垫，你的小聪明始终难成事。很多职场人出现的拖延症、惰性，其实并非能力不足，而是想走捷径，但又找不到出口导致束手无策。

　　深圳猎头之忽略行动

　　对于很多职场新人来说，因为资质浅，一般没有什么发言权，因此大多数都是行动派;那些所谓的职场老油条，则仗着自己的经验，遇事多用口而不是行动。他们喜欢动动嘴皮子，指使他人行动，而一旦需要大家一起做的，往往行动迟缓，说白了就是不想比别人多做一点工作，认为自己出了主意，已经算是完成了任务。

　　深圳猎头之易走极端

　　越是自以为聪明的人，越容易走极端，例如：过于追求权力、敬重权威、循规蹈矩、避重就轻、推卸责任，等。都说初生牛犊不怕虎，但随着牛犊开始长大，就不会再有这股干劲了，而长期的工作中积累起来的"价值观"，会使很多职场老鸟误入极端当中，他们开始求稳、求安心，变得失去追求，甚至害怕去改变现状。

　　深圳猎头之经验主义

　　做事情越来越依靠经验，而不是考虑实际情况。仿佛经验是考量事物正确与否的关键，对于一些创新思维，往往过多的排斥或持怀疑态度，即使自己犯了错误也不想承认和改变。他们不肯接受新鲜事物，也不愿学习新出现的技能，相信只要经验在什么事情都可以解决，他们宁可停滞不前，也不会再想着提高自己充实自己。

　　深圳猎头分享：职场潜规则，职场中无论新人老人要学的很多，有句俗话说，活到老学到老。

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