北京猎头公司分享：职场负能量，在办公室这个封闭、微妙的环境里，表面上一片平静，暗地里却总是暗流涌动。而且传播最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。身在其中，不得不时时刻刻提防着这些负能量的影响，稍不注意自己就会被卷入其中，不仅影响正常工作，破坏人际关系，严重还可能因此丢了工作。

　　北京猎头公司之消极、抱怨

　　办公室里总有一些婆婆妈妈的人，总爱数落工作和生活中的种种不满，自怨自艾，对企业发展缺乏信心，患得患失，最好敬而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是办公室中最易传播。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。公司的老板们最反感这种人，而且这种负能量还会一个人传染一个部门，一个部门会传染至整个公司。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大家都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种不安扰乱"军心"，对有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。

　　北京猎头公司之浮躁

　　现阶段的社会够浮躁了，可现在的好多人也那么浮躁，有的左右摇摆，有的急于求成，每个人都着急的想要成功，想要一夜暴富。在办公室里急于邀功，做事毛毛躁躁，严重破坏团队的协作和平衡，也容易把别人带偏，而少了脚踏实地的积累。

　　北京猎头公司之冷淡

　　工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。有的人就会因工作负荷过大而辞职，这也容易给企业造成人才流失。

　　北京猎头公司之自卑

　　担心工作中得罪人，又担心做错事被领导批，所以做事总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。

　　北京猎头公司之妒忌

　　在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。在职场竞争中，必有强弱之分，要提升自身的竞争力，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪。

　　北京猎头公司之盲目攀比

　　一个假名牌包包，就可能引发一场职场的明争暗斗。办公室里的女人比包包，比名牌，男人比车子，比手表，甚至比"小三"。如果是工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。盲目的攀比只会让人忘了重视自身的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪。

　　北京猎头公司之懒惰

　　人多少会有一些惰性，但在工作中必须应当克服这一弱点。懒惰会变成拖沓，不仅影响个人业绩，还会因此影响团队整体效率。尤其是办公室"老人"容易传播这种懒惰、拖延、不积极的负能量，也会影响职场中的新人，一个传染一个，就造成整个工作氛围懒散低效。这种人很容易被职场淘汰。

　　北京猎头公司之多疑

　　同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性最容易患这种"疑心病"。其实很多都是由于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免这种病态影响了团队的合作。

　　北京猎头公司之麻木

　　对什么事情都没有想法和热情，也没有积极和冲动，没了老板的赞扬，面对同事的冷嘲热讽，还是没感觉。一副不争不抢的样子，如果你是这样，那你已深陷麻木之中了。这种被动、无动于衷的情绪和工作态度，会影响办公室中的人际互动，会降低企业活跃度和创新度，如果所有人对什么事都麻木不仁，想必这个团队也很快会被竞争对手淘汰掉。

　　北京猎头公司分享：职场负能量，面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，职场人在工作中的每一分钟里都如同在战斗。所以，作为职场人要时刻注意调整自己的工作状态，远离"负能量"，吸收正能量。有着明确的个人职业规划，让计划跟上发展的步伐，才能让自己游刃有余。

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