北京猎头说在职场上打拼的人，哪一个不想尽快的走上领导岗位呢?毕竟，能够在职场上走上领导的岗位，能做到经理，总监，甚至老总级别，至少可以证明自己在职场上是成功的，要达到这样的目标该怎么做呢?北京猎头说几点法则。

　　北京猎头之晋升的速度

　　在职场上绝大部分的人被自己的职责所困，什么意思呢?也就是大家的想法很简单，就是在自己的职责范围之内，把工作干好，向领导有个交代，也就完成了自己的使命。这叫没有想法的员工，如果你想上位当领导，如果你想更好的往上走，那就要打破这种思维，走出自己职责范围内这样一个小圈圈，而且，从某种程度上来讲，你手伸的有多长，你的晋升速度就有多快，如果能理解了这样一个逻辑，你就不会天天重复着一样的工作，每天做着几乎一样的事情，因为打破这种思维之后，你就会要学习很多的东西，你最大的感受就是自己的时间不够用，到那个时候，你的进步是超乎你自己想象的，领导怎么会看不到你的进步呢?能做到这一点，你最后走向领导岗位，只是时间早晚的问题，一定会实现你的这个夙愿。

　　北京猎头之成长的速度

　　对于越不越级的问题，很多人也是没有想明白，总是抱着对自己直接上司负责的这么一个想法，这个想法从管理的角度来说，没有任何问题，因为，按照管理的逻辑，每一个人只有一个上司，只对一个领导负责。这是按步就班的一种思维逻辑，也就是你没有想往上晋升的想法，只是想把自己的这份工作做好而已，要想快速的获得晋升的机会，就必须打破这种思维，一定要学会越级。而且你的越级一定是有很多方法和技巧的，比如说，把你自己的工作和你直接上司的工作，往好的方面去讲，让你的上司的上司也知道你的情况和你上司的情况，这样既在背后夸奖了你的上司，又让高层领导知道了你的信息，一举两得的事情为什么不去干呢?

　　北京猎头之提拔的速度

　　说实话，按照领导的要求开展工作，是每一个下属都必须要遵守的一个基本准则。还是那句话，按照这样的逻辑开展工作，你永远都是一个听话的员工，你犯错的概率也很小，本来你就是一个普普通通的人，领导看不到你，高层领导更看不到你，老板也不会听到你的名字，因为你太普通了。原理还是一样的，必须打破这个思维，才能够让自己走得更快，关于打破有这两点：

　　第一：结果超乎领导的预期

　　第二：计划要做到下一步

　　北京猎头说职场中的成功，是你一点一滴的努力，这其中的每一步都是坎坷的。

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