深圳猎头分享:领导和领导力

来源:沃锐猎头公司
发布时间: 2018-07-18
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  深圳猎头分享:领导和领导力,很多人认为,"领导"一词,作为名词,说的就是政府官员,或者是一个组织中层级居上者。它和政治、权力、职权似乎是一致的,而"领导力"也只能在这些被称作"领导"的人身上体现。这种理解相当多见,实际上却是一种误解,对于我们培养人才也贻害颇多。

  深圳猎头之关于领导力

  领导能力简称领导力,是号令组织成员行动与全力以赴的技能,是能够让别人心甘情愿地完成目标的能力。这种能力是影响力而非操纵力、控制力。任何人都可以使用领导力,只要你能对其发生影响,你就可能是领导。

  伟大的管理学大师-彼得德鲁克认为,真正的领导力应由获得追随者的能力来衡量,自认为是领导者而又没有追随者的人,只是在散步。

  领导力是一种工作素养的体现,比如办事效率高,比如非权力影响力大,比如自律性强。总要有一个点是下属需要仰望的,那就是影响力,会正向的领导员工去工作,因为你就是坐标。

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  深圳猎头之领导力是每个人都该必备的

  领导力是每一个人都要面对,也都能帮到所有人的事情。在现实生活中,即使是一个小人物,都有机会发挥他的领导作用。比如,当几个人同时被困在电梯里,其中一个人站出来激励并组织其他人有效应对困境,他自然就成了这个时刻的领导者,并不需要哪个组织机构来任命他。在大学宿舍、社团组织包括家庭等许多情况中,这种领导力是十分必需的,因为大家不需要依赖一个权威或有头衔的领导,却很需要能够发挥自己所具有的领导力或者领导潜力的人。

  深圳猎头之领导者和追随者

  有领导者,就自然会有被领导者。由于大家都不愿意成为被领导者,因此对"培养领导者"的提法是否容易产生抵触心理?在很多组织中都有十分优秀的"二把手"、"B角",他们默默无闻的支撑着"一把手",同时也具备很好的领导力。

  有这样一个实验,一个人在沙滩上做一些奇怪的动作,唯有第二个人跟着效仿,后面才会有一大批人跟着做这些动作。如果没有第二个人跟进,便无法成后来的气候。这就说明这第二个人的重要性。如果没有这个追随者,第一个先行者就变不成领导者,而可能始终就是孤单的一个人。不只是第二个人,还有第三个,以及更多追随者都发挥着重要的作用。

  深圳猎头分享:领导和领导力,无论是职场还是其他场所,领导力是很重要的,而职场中一个具备领导力的领导才是真正能够发挥这一词力量。

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