员工离职最多的两个理由，钱不够，不开心。这些道理领导都明白，但是想要他们多给钱，那太难了，谁也不愿意把自己口袋里的钱交出去，既然不花钱，又想让员工开心，那怎么办?那靠忽悠来收买人心。在职场中，领导忽悠员工、收买人心最为常用的三个招数。这些招数不但一毛钱不花，而且效果非常好，真正做到让公司的员工听了还十分开心的去工作。成都猎头就来说说这些招数。

　　第一：这事我只告诉你一个人，别说给其他人听

　　几天前，一个同事小李吃饭的时候，显得非常高兴，我就问他："发生了什么好事情"，他说，告诉我可以，但是我不能告诉任何人，我答应了，然后小李告诉我，他领导老赵把他叫到了办公室，并且给他说："我告诉你一件事，这事我只告诉你一个人，别说给其他人听"。小李很高兴，他认为这是领导对自己的信任，自己终于和领导更进一步了，以后出头的机会也来了。

　　然而没过几天，我和另外一位同事小东喝酒的时候，小王和小马是同一个部门的，他也说了他的领导老赵私底下告诉他了一件事，而且说得方式几乎一模一样，就是我只告诉你，别告诉其他人，虽然说的内容有些差别。

　　一开始我还有些纳闷，但是听到对比了小王和小李的话之后，我似乎意识到了什么。我在感叹，我自己人缘好，能让同事把自己的透露秘密给我，顿时也明白老赵为什么这样做了。先私底下告诉小李和小王两件不同的事情，然后都说，只告诉了他们，不能说给其他人。这必然会让小李和小王产生领导老赵信任自己的感觉，那么他们自然工作会更加卖力。至于为什么说得内容不一样，其实就是试探一下，看看两个人会不会泄露出去。但凡有一种版本泄露出去了，老赵就知道是谁嘴不严了，因为每个人他说的内容都不一样。可谓是一箭双雕。

　　第二：我相信你的能力，你办事我放心

　　以前在原来的那家公司的时候，有一次领导给另一个同事安排工作，那个同事有点很不情愿，于是领导就对这个同事说："我相信你的能力，你办事我放心"。然后我就看到那个同事听到这句话之后，就答应了领导。这个事我当时不经意间听到，也没有放在心上。

　　没过几天，这个领导也找我安排工作，那个工作很不好办，我当时也很不愿意接受，领导直接对我说："我相信你的能力，你办事我放心"。我一听领导这么说，我也不好再推辞，就接下来这份工作。事后我才忽然想到，这句话不是之前领导就对那个同事说过吗?

　　现在看来，领导那句话多半就是随口说说，就是用来忽悠人、收买人心的，就和见人就说下次请你吃饭一样，都是套话。但是如果不是之前听过领导说过这句话，还真的有点士为知己者死的想法。

　　第三：下班了大家都是兄弟

　　以前我有一位领导，对手下的同事还不错，有什么好处也都会想着大家。他经常请同事吃饭，吃饭喝酒的时候，也经常给大家敬酒，有些人见到领导敬酒有些拘束，有些会直接站起来，他都会说，下了班都是兄弟，不要拿上班那套上下级关系出来。我这些同事包括我听了之后，都觉得这领导人真好，真不错，一定要好好干。

　　但是后来发生了一件事，却让我看到了不一样的地方。有一位同事叫阿明，工作上的出现了重大失误，其实如果真的追究这事情，应该算是领导的责任，阿明提前上报了领导，而我们那个领导并没有处理。但是我们这个领导却死不承认，最后阿明作为首要责任人，被降职处理，当时阿明找到领导求情的时候，领导打各种官腔、说各种难做，就是不开口帮忙，只字不提以前拍胸脯说的大家都是兄弟这句话。

　　如果遇到领导和你说，上班虽然是同事，但是下班了都是兄弟，你别想当然了。其实，领导和下属称兄道弟，只不过是为了收买人心而已，他这么做的原因就是，希望把端着的架子放下来，和下属拉近距离。让员工觉得领导平易近人。这既不花一毛钱，而且效果还非常好，很多人看不明白，往往被领导这种感情牌迷惑，一种是觉得，人家把自己当兄弟，那就不能不给兄弟面子，于是上班就拼命的干。另一种则是，觉得大家都是兄弟，放松了警惕，留给他的结局只能是被收拾。

成都猎头说大多数领导都会用这些招数忽悠下属，最近经典的一句就是，我走了，这个位置就是你的。职场中领导的话不要太当真。

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