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覆盖城市北京猎头怎么避免被候选人放鸽子
来源：沃锐猎头公司
发布时间： 2018-12-03
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被放鸽子应该是北京猎头很常见的事情，入职、面试等等，这样的例子很多很多，有的候选人在决定不去面试或者不去入职还会和猎头顾问提前说一声，好让猎头顾问准备猎寻其他候选人，重新跟企业对接面试等流程。而大部分的候选人都是直接选择不去，这种行为也会让企业觉得猎头顾问不够优秀，对北京猎头来说也是一个很尴尬的处境。那北京猎头怎么避免被候选人放鸽子?
被候选人放鸽子也不能全怪候选人，遇到这些情况的猎头顾问，在为企业寻找下一个候选人的同时还不忘抱怨一下候选人的问题，其实猎头顾问首先应该自我反思一下，自己的工作内容是否做到位?候选人又是因为什么原因选择放弃。
推荐的候选人和职位的匹配度，推荐候选人的稳定有时候也要是否是精准推荐。如果不是精准推荐，那猎头顾问被候选人放鸽子是件很正常的事。因为候选人不确定自己能否胜任这份工作，更不想拿自己的发展去冒险。
北京猎头在向候选人传达的职位信息是否足够详细，如果猎头顾问把职位的信息传达的很模糊，候选人对职位的认知处在一个很模糊的阶段，那这个候选人肯定会爽约，甚至不会再和你联系。
北京猎头在改善自己做单的问题才能更好的避免被候选人放鸽子
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