辅助候选人面试是深圳猎头公司会做到的，在这个过程中是让候选人在短时间内对即将面试的企业有一个了解，缓解候选人的紧张气氛。来看看深圳猎头公司是怎样辅导候选人面试的?

　　企业信息

　　了解客户信息是面试辅导内容中很基础的一项，深圳猎头公司会先了解客户信息，除了系统上的简略介绍，还有客户官网上的信息，也会向项目负责人了解。这儿的客户信息主要是客户的内部状况，包含公司架构、规划、地址、高层领导人的根本信息等等。通过这些来让候选人了解

　　不要忽视给候选人做客户公司文化的介绍，深圳猎头公司会提供候选人帮助了解企业达到成功面试，包含公司的理念、方针、领导人个性等，含蓄提示提名人要依据客户方公司文化的请求留意面试时间、着装、交流方式的选择，而且给候选人一些策略性的建议，这么会更精准的让公司给候选人留个好形象，有"一见钟情"的基础，往后发展就更顺畅了。还有，主张候选人人面试前要了解公司以及有关商品的信息。

　　候选人的职业规划。

　　这个是所有企业都会问到问题，这也是企业考察你是否符合他们对待岗位需求的一点，一个优秀的候选人对自己的职业规划都是非常清楚，当然深圳猎头公司也是会合理的引导你对自己的职业进行规划。

　　薪资问题

　　这一点也会决定着，双方是否能够顺利达成合作，所以深圳猎头公司也会提前跟候选人说企业能给到的薪资，也会就行业形势来跟候选人说目前这一行业的平均薪资问题。

　　这些就是深圳猎头公司对候选人面试前的一些辅导，让候选人更加清楚自己职业规划，也会增加候选人面试的成功率。