猎头行业虽然在职场内也是一个很稳定的产业链了，猎头公司也受到了很多企业的青睐，你了解猎头公司吗?对于猎头公司虽说企业合作你的次数很多但对于猎头公司的内部可能都是不了解的，来看看猎头公司是怎么构成的。

　　顾问助理

　　对于猎头公司架构是怎样的，如何了解猎头公司的问题。大家可以从猎头顾问开始了解起，猎头顾问手下有助理，也就是负责收集候选人资料。他们的工作就是利用网站等各种渠道获取候选人的资料、简历等，方便猎头顾问更好的找到合适的候选人并为他们服务。顾问助理是不要太多技术含量的，刚入猎头行业的猎头小白，都是从顾问助理做起的，这是一份较辛苦的职位。

　　猎头顾问

　　猎头顾问需要很强的专业性，需要在公司与候选人之间搭建一个桥梁、让双方满意。猎头顾问是公司的核心部分，猎头顾问的整体口碑也代表该公司的业务水平。大部分猎头顾问都为根据客户的需求为客户服务，但部分公司的猎头顾问为完成高业绩甚至会过分美化职位，诱导候选人做选择。但是这类猎头顾问会因为较差的客户评价而被降级或处罚。因为猎头顾问最首要的任务是为客户服务，所以只有真诚才能够获得客户信任，建立口碑。

　　行业经理

　　猎头公司会与行业有个细分，每个行业经理负责一个领域，带领几个猎头顾问组成一个团队。行业经理作为队内的leader通常负责管理培训，安排团队任务，制定团队目标或者负责一些比较高级的岗位招聘。行业经理是由猎头顾问晋升而来。大部分公司都会有多个行业经理，分别负责擅长的行业，这样明确分工会提高工作效率。

　　其他职位

　　其他一些职位相信大多数人都知道，合伙人，股东，董事这类人作为猎头公司食物链的顶端，不负责具体职位的招聘，主要负责市场的拓展，公司品牌的树立，团队管理，公司内部管理等管理类任务。这类人分析市场，给出公司发展方案，再细节化分配给各个团队，再由行业经理分配更加细节的任务。因而，如果还有很多人对猎头公司架构不懂，可以先从这几类人了解起。因为猎头公司架构大多数是由寻访员、行政、顾问、管理顾问、行业经理、总经理、合伙人、股东等职位构成。