房地产行业在猎头眼中也是需要深入细分的行业，房地产猎头如果对地产行业没有深入的了解就无法做到专业，只有专业的房地产猎头才能用更丰富的资源为企业匹配优秀的地产人才。而猎头在相当长的时间内对地产行业保持着很高的投入度和不错的产出。房地产猎头哪家好呢?地产公司该怎么判断呢?

　　分析公司情况

　　评估房地产猎头公司，不能单纯看其规模、成立年限和是否"有名"，还要看其竞争战略和服务宗旨。一家专业的猎头公司应该致力于长期持续的事业，会尽可能地把最真实最全面的信息传达给对方，追求"三赢"的完美结果。

　　猎头行业是个典型的依靠人才的行业，核心竞争优势就是有行业经验和专业技能的猎手顾问。这个行业也是个进入门槛相对较低的行业，人员流失率很高，很容易分家。一个人员流失率高的猎头公司必定是个自身不重视人力资源管理的公司，这样的公司是否能提供优质的专业服务可想而知了。

　　看顾问是否专业

　　猎头行业属于专业服务行业。其服务的效果最终决定于猎头顾问的操作经验和专业技能。毕竟为你服务的是猎头顾问，如果猎头顾问不够专业，那么房地产猎头名气好也不会有什么好的结果。国家一直注重房地产行业的健康发展，房地产行业猎头需求大，一些房地产猎头公司出现人手不足的情况，直接聘用刚毕业的大学生进行猎头服务，可见效果很差。

　　猎头公司的人才寻访体系

　　房地产猎头公司的人才寻访体系，决定了人才的精准程度、寻访的速度等等。没有严格的服务流程，就不能提供标准化的高效服务。

　　猎头服务完整流程应该包括：客户需求分析、寻访甄选、人才测评、面试推荐、offer谈判、背景调查、聘后辅导、跟踪反馈这几大环节。缺乏其中任一环节，服务质量都可能会打折扣。尤其是需求分析的环节，事实证明，因职位界定不清楚造成的失败招聘案例相当多。

　　作为深耕房地产行业多年的专业猎头公司，一直以来，猎头关注行业形势、聚焦行业热点，以更好的帮助企业解决用人问题、帮助候选人规划职业生涯。

　　沃锐房地产猎头致力于打造高端人力资源服务平台、为企业寻访最合适的高端人才，为个人才推荐更好的发展平台，促进地产行业的发展。