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沃锐WALRE：2019年医疗行业人才发展洞察报告

来源：沃锐猎头公司
发布时间： 2019-08-21
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导语

医疗与民生息息相关，直接关系人民的生活质量。伴随人们生活水平的提高，我国各类医疗需求呈现井喷式发展，但医疗供给的提升则相对漫长，医疗供需失衡成为我国各类医疗问题的根本症结所在。要解决医疗困境，医疗人才是关键。沃锐人力集团利用自身行业积累，从医疗行业供需角度出发，并进一步用数据呈现医疗行业人才供需现状，旨在为客户全方位了解医疗市场提供参考。

核心发现

技术是短期内解决医疗资源供需失衡的有效手段

互联网医疗通过利用互联网数据为各链条赋能，实现整个就医环节IT化，有效缓解我国医疗资源地区分布不均现状。人工智能在医疗行业应用广泛，利用人工智能技术能够有效提高医疗诊断精度，极大改善医疗行业就医效率。

互联网医疗起步较早，资金开始向头部企业流动

从我国互联网医疗的融资轮次来看，尽管企业融资以天使轮及A轮为主，但部分企业融资轮次已冲到F轮，由此可见，我国互联网医疗的头部企业已逐步成型，资金也开始向头部企业流动。

医疗人工智能企业多数仍处初创阶段，医疗影像领域势头强劲

我国医疗人工智能企业多数仍处早期风险投资阶段，行业内尚未形成独角兽企业，行业发展潜力巨大。在细分领域中，医疗影像以25.44%的占比位居融资数第一，该领域发展势头强劲，深受资本青睐。

经济水平落后地区，医疗人才更显稀缺

尽管医疗行业人才的供给及需求均在经济发展水平较高地区集中，但相比于这些经济发达地区，经济落后地区的人才更显稀缺。比如：相比于华东、华北、华南三区，东北、西北地区的医疗人才缺口更大。

行业新人引入不足， 10年以上人才占行业四成

市场上工作10年以上的人才占比最高，而工作年限在1-3年的人才占比仅为5.66%。人才占比的偏高分布，一定程度上反映了我国医疗人才新生血液供给不足，目前医疗人才依靠原始积累，新生力量的培养仍有待加强。

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