人才是猎头做单的关键，猎头做单也离不开人才，毕竟做单是将人才推荐给企业的，猎头在中间起着一个牵线搭桥的作用，但不能把猎头与人才中介作比较，猎头与人才中介是不同的，收费方式也是完全不同，如何成功的把人才推荐给企业，是需要猎头下功夫的，成功的做单，效率的提升都离不开做单中重要的人才，对于人才猎头怎么辅助的?

　　推荐前的面谈

　　对于人才猎头怎么辅助的?猎头虽专业，但对人才的辅助是不能少的，猎头做的高端职位猎取的都是优秀人才，既然是高端人才，那面试环节肯定也不会差到哪里去。可作为猎头更不能是没有任何的准备，有些企业喜欢在面试的时候，搞一些测试题、问答题之类的流程来考验人才，人才作为求职者也只好接受。而有些企业出的一些测试题或许会非常难，即使人才拥有博士、硕士的学历也未必可以接受。那人才又可以从中获得哪些好处呢。

　　在人才去企业之前，猎头公司会对企业方面的问题先摸个底，了解清楚后会适当的告诉人才，为人才做出全盘的分析与解答，这也就是面试指导。假如由人才光凭自己的能力去做的话，不但会很心累，还会很吃力。若猎头公司可以为人才做面试指导，人才则会去掉不少麻烦，获得各种便利，并提高面试成功率。

　　行业信息

　　对于人才猎头怎么辅助的?高端人才对行业信息自然是一定的了解的，但有可能之局限于公司涉及的领域，对于猎头推荐的职位所处的行业领域可能了解并不多，这时候就需要猎头的帮忙了，猎头公司作为高端行业的引领者，游走在各个行业之间，为了可以帮助企业寻猎到优秀的人才，对各种行业信息自然是了如指掌，人才可以通过猎头公司咨询行业信息，人才可以和猎头公司交流行业信息。

　　职业规划

　　对于人才猎头怎么辅助的?职业规划是人才对视野发展的开始，一个好的职业规划才能顺利进入状态，没有一个合理的职业规划，又如何打拼事业呢。猎头公司作为专业猎手，在人才的职业规划方面具有超乎人才自己的长远看法。猎头公司会根据人才的技能、能力、工作经验等各项因素结合市场行情做出分析和判断，为人才给出合理、科学的建议，帮助人才清晰的了解自己的职业规划和处境。