企业的竞争归根到底变成人才的竞争，猎头作为人才与企业之间的桥梁，承载了非常重要的中间力量。很多有远见的企业会运用猎头服务来寻找中高端人才，毕竟，商场如战场，竞争到优秀的人才，就能为企业赢得了一份胜算。

　　既然猎头猎的对象是“高学历、高职位、高价位”的三高人才，服务的对象是优秀的企业，伴随这些人才这些企业的，理所应当是高品质的服务。低价在短期内对财大气粗的企业或许可行，但长期来看，低价一定不可持续，低价必将带来低品质的服务。这不管对于人才端还是企业端，几乎都是不可接受的。对于这些高级人才，他们本不缺工作，如果没有好的服务，是无法打动他们放弃一份原本不错的工作加入一个不确定的公司。对于有实力招聘这些高级人才的企业，最大的诉求是招到好的人才，至于价格，100万年薪的人才，多5个点甚至10个点，也就10万块而已，但如果为了节省10万块而招一个队公司举足轻重的高管，是任何企业都承受不了的。所以，以低价、多元化为代价的猎头服务，多少有些本末倒置的味道，已经偏离了猎头服务的本质。

　　沃锐(南京)猎头机构集团走到今天，已经经历14个春秋，自成立以来，一直坚持走高端猎头服务路线，坚持高品质保姆式服务，不打价格战，不涉足与此无关的业务，专注高端猎头服务。在价格战、多元化逐渐流行的环境里，虽然显得另类，但也是沃锐(南京)猎头机构能够立足的根本所在。因为我们认为，低价并不能带来高品质的服务，多元化会分散有限的资源，降低服务的专业和品质。我们相信，这么多年，选择沃锐(南京)猎头机构集团服务的服务，看中的也是沃锐(南京)猎头机构集团的服务品质，而非价格。

　　不管未来环境如何变幻，沃锐(南京)猎头机构集团一定会坚持“高、精、尖”路线，坚持专业和品质服务，不打价格战，不走多元化，用优质专业的服务赢得尊重，坚持自己的特色，争取成为行业受人尊敬的企业。如需合作，欢迎致电24小时免费电话：400-017-8018或在线提交招聘需求。推荐阅读：南京猎头公司待遇