职位年薪：50-60万

　　所属行业： 食品/饮料/烟酒/日化

　　所属部门：学习与发展中心

　　企业性质：国内上市公司

　　企业规模：10000人以上

　　职位描述：

　　1.负责集团领导力培养发展体系的建设和规划。

　　2. 规划设计，并落地实施集团高潜人才领导力发展项目方案。

　　3. 负责内部课程包括通用技能，领导力课程体系的课程规划和研发，进行课程推广和效果评估。

　　4. 负责内部导师，领导力培训，通用技能培训的讲师队伍建设，培养和评估。

　　5. 通过整合资源，建立规范、高效的培训项目交付体系，确保项目质量达成目标;

　　6. 熟悉领导力测评技术。

　　7. 为管理者和 HRBP 提供相关的咨询服务