2021年苏州市高技能人才公共实训基地申报已启动，将于6月15日截止。记者从苏州市人社部门获悉，根据扶持政策，新认定的市级公共实训基地将给予一次性奖励20万元。每年对市级公共实训基地进行积分制绩效考核，考核优秀的公共实训基地将给予20万元奖励，考核优秀比例不超过10%。

　　依托大型企业、职业院校、技工院校等，苏州每年建设市级高技能人才公共实训基地10家。截至2020年底，已建成市级高技能人才公共实训基地65家，形成了以点带面的高技能人才公共实训网络。据悉，市级高技能人才公共实训基地的主要职能包括制订实施高技能人才培训计划，推动技能人才自主评价，成为职业技能等级认定备案企业或第三方评价机构，并承担职业技能培训等公共服务职能;参与国家职业技能标准、行业企业评价规范等开发工作，完善职业技术资源。开展新兴产业培训，对新职业新技能等培训进行课程、教材、题库开发;组织、承办和参与职业技能竞赛，为行业、企业组织的技能竞赛、技术比武等活动提供场地、设备和技术支持，以及参与或组织行业、企业的技术交流研讨，扶持高技能人才技术革新和技术改造，提升高技能人才创新能力。

　　高技能人才公共实训基地申报条件需符合相关条件，一是实训项目符合当地产业发展规划要求，具备技能技术先进、市场成长性好等特点。二是基地具有公共服务功能，能面向社会开放实训资源，具有高级工以上培养、实训经验两年以上的优先。三是建筑面积原则在1000平方米以上，有满足实训要求的消防、通风、照明、控温等设备。建有管理运作机制，配备必要的管理人员队伍。四是每个实训项目配备相应专业中级以上职称或技师以上职业资格的教师占比不低于50%。

　　按规定，高技能人才公共实训基地在承担基本职能的同时，每年应培训高技能人才不少于200人，组织参加职业技能鉴定人数不少于培训人数的70%。市级高技能人才公共实训基地可在符合条件的情况下申报省级、国家级高技能人才(公共)实训基地。对获评国家级、省级高技能人才实训基地的单位，将按上级奖励资金的50%给予配套奖励。