人才队伍是助推医院发展的“智力”和“生产力”的保障，人才梯队的建设和培养显得尤为重要。

　　自从9月6日，对于重庆市职业病防治院和冉文婧来说都是一个特殊的日子。医院会议室里举行了一场特别的座谈会，欢迎赴德国研修眼科的五官科主任冉文婧学成归国。

　　据介绍，今年6月5日，经过层层选拔，全市共选派了18名眼科专家赴德国交流学习，研修眼科。冉文婧外派出国交流学习，标志着医院人才强院之路上又迈出了崭新的一步。

　　自从2014年8月2日，重庆市职业病防治院与重庆医科大学合办首届“医学人才提升计划班”开学典礼在医院举行。

　　医院党委书记张建余认为，“医学人才提升计划班”是医院开展人才系统培养，推进人才强院的重要举措，是加快人才队伍建设、增强人才支撑作用的现实需要。

　　首期“医学人才提升计划班”的成功开办，标志着医院人才自主培养翻开了新篇章，专业技术人才教育迈上了新台阶，为建设高素质、业务精的技术队伍，增强医院发展后劲和创建“专科三甲”打下坚实基础。

　　目前，全院在职在岗职工794人，其中高级职称85人，中级职称138人，博士及硕士研究生39人，在读博士2人。

　　为了提升医务人员的业务能力和综合水平，医院不定期组织医务人员在院内外进行医德、医技等培训。2015年1月到8月底，医院共组织医务工作者外出培训40余次，约200人次。

　　根据2011年10月，医院被卫生部批准为全国突发中毒事件卫生应急处置队伍(国家队)建设单位，2014年7月，被批准为全国突发事件处置队。这支队伍主要由现场调查处理、毒物评价与检测鉴定、中毒临床救治、卫生监督、后勤、卫生应急管理等方面的专业人员组成。中高级职称专业人员占队员总数的2/3及以上，配备适当的中初级及工程人员，队员须具备本专业5年以上工作经验。

　　为进一步加强国家突发中毒事件处置队应急处置能力，保证处置队的作业水平，对应急处置队(重庆)队员进行理论培训，定期组织卫生应急人员进行装备使用演练。

　　根据2013年9月，参加国家卫计委举行的国家卫生应急演练，获得表彰;2013年10月，圆满完成“军地”联合赴川西高原的机动拉练任务;2015年7月20日—22日在北京举行的突发中毒事件应急处置全国技能竞赛中，在技能操作竞赛(快速检测、分区、个人防护、洗消、心肺复苏)中取得全国第二名的好成绩，团体竞赛荣获中毒竞赛组三等奖。

　　据悉，为了打好人才培养这场仗，医院计划重点引进和培养高层次的学科带头人，发挥对职业卫生学科发展的引领作用，加大博士或具有卫生正高级职称专家的引进力度，充实高层次人才队伍;积极培养专业技术骨干，选送政治素质好、业务技术精、有培养前途的、具有中级及以上专业技术资格的优秀人才外出学习培养，促进医学交流合作，搭建人才培养平台。加强青年后备人才培训和学历教育，每年从高校中招聘20-30名本科及以上学历毕业生，重点选送1-2名学科带头人前往国内外一流医院或医科大学研修，派遣10-15名技术骨干国内专科进修或攻读学位。