· 职位年薪：25-55万

　　· 所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程

　　· 所属部门：人事部

　　· 企业性质：私营·民营企业

　　· 企业规模：500-999人

　　职位描述：

　　1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

　　2、协助上司做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

　　3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;