• 汇报对象：副总裁
• 下属人数：0人
• 所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程
• 所属部门：技术部
• 企业性质：私营·民营企业
• 企业规模：500-999人

1、根据公司的年度市场战略和发展计划，制定工程部;划;内容包括本月工程施工地点、工程总金额、项目经理安;工队的计划、工程资金到位情况，工程纠纷、工程施工;
2、根据公司考核制度，淘汰不符合要求的施工队及项;面试、培训、考核;
3、对设计图纸和预算进行再度审核，穷极一切不利因;
4、细节设计有误3、材料标注矛盾4、尺寸有误);
5、根据各项目组开工;

• 学历要求：不限
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：30-45
• 工作年限：8年以上

• 职位年薪：40-60万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定