北京猎头分享：职场容易离职的人，工作好久了，由于对一位领导的管理方式感到不满意，于是离职了。从这件事可以看出来，"不满意上级领导的管理方式"是员工离职的一个原因。那么还有哪些原因会导致员工离职呢?下面就一起来看看!

　　北京猎头之不喜欢自己的工作

　　很多人在找工作之前，老是对自己说要找一个自己喜欢的工作。但是有时候往往因为生活所迫而做这份工作，于是在工作过程中，没有激情，没有动力。只是按部就班的完成自己的工作任务，即使有时候作出了成就，心中也没有高兴的感觉。那么只好离职了，重新找一份自己喜欢的工作。

　　北京猎头之不满意上级领导的管理方式

　　很多离职的员工说，实在是受不了领导，整天牛哄哄的，觉得自己很牛逼。不管是什么工作项目，总是以他的观点想法来实施，自己有不同的意见都不行，老是服从服从。跟在这样的领导下面做事，非常的累又不舒服。

　　北京猎头之干得多拿得少

　　工作的最根本的目的就是赚钱，如果有钱谁还愿意整天苦命的工作呢?同样的工资，谁不愿意短时间就能完成呢?但是一天下来，超过10小时的工作时间，周末有时候还要加班，但是工资还是这么少，心里委屈了，谁还愿意待在公司工作呢?

　　北京猎头之不满意工作环境

　　一周七天，我们更多时间是在公司里，不要说正常的五天制，有时候还要加班，而家里只是我们用来睡觉吃饭的地方。如果一家公司的工作环境非常差，空气不流通，办公室里乌烟瘴气。长期在这样的环境中工作，人的心情也是会变差的。

　　北京猎头之看不到自身的发展

　　工作唯一的目的就是升职加薪，愿意长时间待在一家公司工作，是由于看到了自己的发展空间。如果一家公司的前景不好，自身的发展空间狭小，根本就是看不到希望。即使是工资再高，也会想要离职的。

　　北京猎头之打算结婚也会离职

　　年龄越来越大了，父母都在催着结婚了。该准备结婚生子了，于是回家结婚也是离职的一个原因。尤其是女孩子到了一定年龄要结婚了，想要跟自己的老公在一起，于是辞掉自己的工作，不是做全职太太，就是打算在老公的城市重新找一份工作。

　　北京猎头分享：职场容易离职的人，职场的离职种种原因，但有些也是可以避免的。

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