顺义区一是加强区级农村实用人才工作载体建设。创建区级农村实用人才示范实训基地，充分发挥优秀农村实用人才在社会主义新农村建设中的带动、示范和引领作用，于今年4月启动了第一批“顺义区农村实用人才示范实训基地”认定工作，最终认定10个示范实训基地，挂牌同时给予一次性5万元的支持资金;开展首届顺义区人才工作创新项目，北小营镇、大孙各庄镇申报的《农村优秀人才队伍建设工程》和《木雕人才创新培养工程》获评三类项目，并分获5万元奖励资金。二是积极参与市级各类奖励项目。我区闻宝恒、黄全胜、蔡玉民等3名优秀农村实用人才先后入选“北京市有突出贡献的农村实用人才”;吉奥金禾农业公司“日产100吨安全蔬菜植物工厂项目”入选第一批“北京市优秀农村实用人才创业项目”。三是积极参评农村实用人才创新项目。经各相关单位推荐申报、区委组织部审核把关、市农村实用人才工作领导小组办公室评定，我区兴农天力、金旺果品、龙湾巧嫂等3家合作社申报的项目分获一、二、三等奖，共获得奖励33万元。四是认真做好农村实用人才等级评定工作。从2011年开始，每年在全区范围内开展农村实用人才等级评定工作，几年来，经镇、区、市三级评审，我区共评定出初、中、高级农村实用人才1456人，累计投入奖励经费113.35万元。

　　强化服务，优化农村实用人才成长环境

　　一是搭建平台，展示创业成果。一方面组织各镇推选优秀农村实用人才参加市委农工委举办的农村实用人才创业成果展示推介会;另一方面依托区内重大活动，为农村实用人才搭建创业增收、宣传推介、开阔视野的平台。二是创新举措，加大扶持力度。为了支持帮助农村实用人才创新创业，我区制定出台了“创业摇篮计划”，投入专项资金1亿元，将对包括农村实用人才在内的创业者给予启动期最高30万元，发展期最高50万元的资金支持，还将在创业孵化、创业环境、创业服务等方面给予保障支持。三是加大宣传，深化舆论效果。宣传推介是做好农村实用人才工作的重要举措，积极借助、联系市级、区级各类媒体资源，在更大范围内多视角、全方位地推介、展示农村实用人才风采，比如在《中国人才》杂志刊登了《健全管理培养机制，促进大学生村官成长成才》等多篇信息。四是摸清底数，建立工作台账。为了更具针对性地开展农村实用人才工作，我区依托“北京市农村实用人才信息管理系统”、“顺义区人力资源信息统计管理系统”等信息平台，积极组织协调各镇和涉农部门定期对所辖范围内的农村实用人才进行信息采集与分析更新。五是做好服务，加强关心关爱。认真执行《顺义区加强党委联系服务专家工作办法》，通过日常走访、春节慰问以及组织健康体检等多种形式，加大对我区优秀农村实用人才关心关爱力度。