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猎头服务
沃锐猎头机构自成立以来，一直致力于为企业客户提供优质的人才解决方案，48个细分行业的企业客户都可委托沃锐猎头招聘中高端人才。
OUR SERVICE
服务行业
- 1. 金融投资
- 2. 互联网
- 3. 教育培训
- 4. 零售连锁
- 5. 医疗健康
- 6. 电子制造
- 7. IT
- 8. 地产
- 9. 服务业
- 10. 咨询业
- 11. 物流
- 12. 餐饮
- 13. 包装印刷
- 14. 旅游娱乐
- 15. 酒店
- 16. 传媒娱乐
- 17. 广告公关
- 18. 制造业
- 19. 建材卫浴
- 20. 服装
- 21. 化妆品
- 22. 能源
- 23. 贸易进出口
- 24. 奢侈品
- 25. 电力
- 26. 汽车
- 27. 家居用品
- 28. 家电数码
- 29. 纺织
- 30. 工业自动化
- 31. 半导体
- 32. 工程机械
- 33. 酒水烟草
- 34. 食品乳业
- 35. 光伏照明
- 36. 通讯
- 37. 医疗器械
- 38. 日用办公用品
- 39. 玩具
- 40. 医药
- 41. 机械
- 42. 交通
- 43. 化工
- 44. 销售
- 45. 人事
- 46. 法务
- 47. 财务
- 48. 行政
SERVICE PROCESS
服务流程
- 了解、分析、评估企业特点和职位需求01.详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户进行充分、有效沟通，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
- 制定人才分析计划书02.根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为该职位的招聘制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，并与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，跟每一位潜在候选人进行接触。
- 签订合作协议03.通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。客户与Walre对该服务协议认同并签字。
- 物色候选人04.对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
- 评估候选人05.依据岗位的职位描述和用人要求对候选人进行面试，主要评估候选人的个性特点、管理能力、专业知识与技巧、沟通能力、英语水平、离职原因等。在面试的基础上，撰写候选人报告，对候选人进行综合评价。
- 推荐候选人并安排面试06.一般情况下，我们将在签约后的三天内将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
- 背景调查07.当客户基本选定一个候选人时，沃锐猎头机构将应客户要求对候选人作背景调查。调查内容可以是客户要求设计，也可以按沃锐猎头机构的固定格式。沃锐猎头机构将提供背景调查报告给客户，以保证该候选人的可靠性。
- 后继服务及保证期08.当客户正式聘用候选人以后，沃锐猎头会与客户保持定期联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。如果该候选人由于自身的原因提出离职或没能通过试用期，沃锐将为客户就该职位提供免费服务一次，重新搜寻合适候选人提供给客户。
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