人才是第一生产力，东城在推动企业创新驱动中，也大力做好人才的引进和培育工作，简化人才入户手续，吸引人才落户扎根，不断强化创新驱动的人才保障。

　　渠海峰是东城一家高新技术企业的工程师，他说，现在各级政府对人才十分重视，入户程序也逐年简化，于是年初他就向东城人力资源部门提交了人才入户申请，前后不到3个月的时间，就已经成功入户东城。

　　渠海峰：“它相当于绿色通道，非常便捷和简单，这样的话还有很多优惠的政策，最简单最直接最能看得到的政策，就是入户之后能够向政府领取1900元的补贴，它一方面体现出对人才的重视。”

　　为吸引优秀人才落户,去年4月我市全面放宽了人才准入门槛，东城在此基础上也进一步简化入户手续办理。其中，条件准入类人才入户由人力资源部门实行“即来即办”，当场受理、审核和发放人才入户卡。从去年4月到目前，东城共有629名人才成功入户。

　　东莞市人力资源局东城分局副局长 范伟光：“到每个社区与企业负责人，和有关人事主管进行宣传。只要符合条件，带齐资料来我们分局，没什么特殊情况基本上半个钟到一个钟之内就可以发入户卡给他，申请人凭入户就可以到公安局入户了。”

　　接下来，东城还将不断完善人才公共服务体系，全力解决高层次人才安家入户、医疗保障、子女入学等方面问题， 每年为企业人才子女提供100多个公办学位，切实解决企业人才子女的读书问题。