清华大学举行的“山东名校人才直通车”北京站招聘活动现场十分火爆，从早上九点开始，一直持续到中午，求职应聘者是满满当当。

　　与往年相比，今年最大的亮点就是招聘单位数量和招聘提供的岗位总数略有下降，但省属重点企事业单位所占比例、岗位待遇和岗位匹配度提升。这一加一减，使得高层次人员签约成功率提升近10个百分点。最新数据显示，一个上午时间，参会单位共收到简历2586份，其中博士1398份，硕士1144份，本科44份，达成就业意向543人，其中博士246人，硕士287人，本科10人。“看到好多老家的企业。”求职者王若云告诉记者，这是一个非常好的平台，它是山东和名校之间的直通车嘛，让山东的孩子感觉特别温暖。

　　海洋化工、高端制造业等重点高新技术领域岗位需求旺盛

　　近年来，山东先后提出“蓝黄两区”、“一圈一带”等发展战略，围绕发展战略进行了重点行业、产业布局，从招聘情况看，海洋化工、高端制造业、生物技术、新能源技术、信息技术等专业的毕业生大为抢手。省人力资源和社会保障厅副厅长夏鲁青表示，山东制造业、汽车行业、以及山东高新技术医药产业，在全国都是名列前茅，形成了一系列有品牌的企业和专业特色。山东这些著名的科学院所也都带着事业编制，包括大型企业，都舍得拿出来比较优厚的待遇来吸引人才。

　　求职者看重城市环境和发展前景

　　从岗位提供和签约情况来看，引才主要集中在济南、青岛和半岛城市群，山东中西部地区企业虽然提供的岗位待遇较为优越，但引才效果略有欠缺，重点高校毕业生求职愿望中的地域因素所占比例越来越强，不单纯考虑薪酬，更多是考虑城市环境和以后的发展前景。

　　“尤其是刚毕业的时候，他们比较倾向于向沿海城市，像一些经济文化中心，这些大城市倾向，然后，像一些西部欠发达地区，招聘竞争会处于劣势，学生对就业要求的话，薪资是一方面，更倾向于发展空间。”据不完全统计，2013—2015年，“山东名校人才直通车”北京站实际签约人数700多人。下一步，山东还将不断深化改革，使各类人才在山东留得住、干得下来、发展得好，让山东真正成为人才创业乐园。