实现京津冀三地人力资源市场从业人员资格证书互认，是推进京津冀人力资源市场一体化的重要举措。

　　京津冀三地人力资源从业者资格证实现互认。

　　8月31日，北京市人力社保局透露，京津冀三地均已同意互认人力资源市场从业人员资格证书，共同促进区域内人力资源服务业协同发展。这意味着，包括人才中介等在内的人力资源服务机构在三地互设分支机构将变得简单，相关从业人员资格证书不必在新设地重考。

　　澎湃新闻(www.thepaper.cn)了解，北京市社保局已在8月28日发布题为“关于京津冀三地人力资源市场从业人员资格证书互认有关问题的通知”的通知。

　　北京市社保局指出，实现京津冀三地人力资源市场从业人员资格证书互认，是推进京津冀人力资源市场一体化的重要举措，是简化手续、优化服务、促进人力资源服务业发展的有力手段。

　　据了解，取得《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的前提，拿到上述许可证的条件之一就是至少5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料。而这个证明材料指的就是人力资源市场从业人员资格证书。

　　当前，京津冀人力资源服务业呈现良好发展势头，区域性合作交流日趋频繁，三地都涌现出一批经营状况良好、发展潜力较大的人力资源服务机构，许多机构已经或准备在三地互设分支机构，扩大经营规模。

　　具体办理程序如下：各区县人力社保局对拟到北京市辖区内设立分支机构的津冀人力资源服务机构在申请行政许可时，应告知该机构持天津市、河北省人力社保厅(局)人力资源市场管理部门开具的同意设立分支机构函件和原隶属地从业人员资格证书，到市人力社保局进行核验，核验无误后办理注册备案，统一纳入北京市从业人员资格管理。

　　对在北京市设立的人力资源服务机构聘用持有津冀人力资源市场从业资格证书人员的，区县人力社保局应告知该机构到市人力社保局办理注册备案。北京市人力资源服务机构到天津市或河北省设立分支机构的，从业人员资格证书的互认程序可参照上述进行。

　　北京市人力社保局相关负责人表示，三地人力资源市场从业人员资格证书互认，将刺激人才中介在三地办分支机构的热情。上述政策实施后，人才中介三地办分支将更为简单便捷，不必在新设地重新考证或只能聘用新设地的资格证书所有者。

　　该负责人介绍，在上述政策出台之前，人才中介去外地办分支机构并不是新鲜事，但是办理起来还是有些麻烦，像从业人员的资格证书就得重新学习、考取。而资格证书互认之后，程序上就会简便很多。“实际上随着京津冀一体化的进程、产业结构的疏解，三地人才结构必将面临调整，而作为促进就业、促进人岗匹配的人才中介机构，其设立分支机构的诉求肯定会有所增加。”

　　该负责人还预测，随着三地资格证书的互认，人才中介办分支机构的态势将有所增长