眼下，柑橘已陆续进入收获季节，东坡区白马镇兴隆村的钱永严忙坏了。“目前，白马镇种植户的数据基本收集齐全了，接下来放到网上实现资源共享，争取在柑橘大量采摘前能吸引更多客商。”据悉，为了让柑橘卖个好价钱，钱永严利用互联网将不知火、春见卖到了网上。同时，在区委组织部人才办的帮助下，钱永严还利用互联网、微信建立库，实时收集种植大户和能手的信息以集聚农村实用人才，发挥水果产业的集群优势。

　　近年来，东坡区迎来了接踵而至的发展机遇，但人才不济却成了发展的拦路虎。面对新机遇、新挑战，该区大胆创新人才引进和培养机制，以人才政策吸引人才，以人才舞台发展人才，以人才环境留住人才，全力实现“人才洼地”效应。

　　今年以来，全区广开渠道引才，采取定岗引才、考核招聘等形式引进教育、卫生、文化等系统高层次紧缺人才52名，企业引进“高精尖缺”优秀人才87名。同时不断深化校(院、所)地合作，指导千禾味业等22家企业与中国农大、四川大学等12所科研院校合作，签订人才长期合作协议。

　　人才培养与人才引进同等重要。据统计，该区今年共组织33名企业家领军人才参加工业经济转型升级培训，63名重点企业经营管理人才参加“工业大讲堂”培训，560名农村实用人才参加“农业专业技术培训”。