成都沃锐猎头小编了解到，“成都人才发展促进会”一大特色是将人才工作由过去单纯依靠党委、政府的模式，向以“党委政府领导、社会组织运作、社会力量参与”为特征的新机制转变。

　　据了解，“成都人才发展促进会”将采取政府购买服务的方式，承接党委、政府部分人才工作职能，以市场机制来实现高层次人才系统化、专业化和个性化的服务。据悉，成都市将根据“促进会”提供各项服务的质量和效果，向“促进会”购买服务。购买服务的内容主要包括党委、政府联系服务专家、市情和政治认同教育、课题调研、专家咨询、建立人才网站及其运营维护，以及各类招才引智活动。

　　“人才工作有许多党委、政府及组织部门做不了也做不好的事情，交由社会组织去做，既可以发挥社会组织的灵活性，又能有效延伸人才工作‘手臂’，能够对专家的服务更精细、更灵活、更多样，推进实现党管人才方式方法的现代化。”市人才办相关负责人介绍。而通过购买服务，将更有利于“促进会”激发创新活力、完善服务功能、发挥独有的平台优势，通过提供与海外条件相似、环境相仿、观念相通，具有国际水准的服务，打造辐射西部、国内示范、国际知名的人才服务品牌。