《2015年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，今秋求职竞争指数上升趋势明显，第三季度平均一个白领职位收到35.4份简历。

　　数据显示，2015年秋季，全国人才供需竞争指数为35.4，即平均一个职位收到35.4份简历。分析显示，由于我国宏观经济增幅持续放缓，部分行业面临较为严峻的形势，因此对人才的需求逐渐减少;大量外资企业在华开始裁员或者选择缩减现有业务，进一步增加了人才市场上的劳动力供给。而随着互联网行业投资热情逐渐冷却，“互联网寒冬论”甚嚣尘上，身处其中的白领们也开始担心自己的发展前景，谋求更好的平台，因此导致第三季度的人才供需竞争指数比前两个季度大幅增加。

　　另外，调查显示，白领在秋季的跳槽意愿也较高，以往选择年后跳槽的习惯被逐渐打破。