10月13日，上海发布前三季度国民薪资报告。报告中称，从今年整体调薪幅度来看，2015年中国薪酬增长8.0%，相比2014年8.6%有所减少，总体调薪趋势上节奏放缓。据悉，2015年上海调薪率预计为7.9%，高于一线城市总体的7.8%。此外，上海主动离职率远低于平均水平。

　　在全国层面，从不同城市调薪幅度来看，二线城市高于一线城市;从总体薪酬水平实际差距来看，呈现薪酬差距缩小趋势。中智报告指出，一方面，许多二线城市招商政策利好，吸引不少行业企业向内迁移或新建，如传统高科技、互联网、金融等。另一方面，企业在从一线迁移二线过程中，为了吸引骨干人员回到二线发展，也会提供具有吸引力的迁移政策、薪酬水平相比一线无落差或落差不高的管理方式，以能够让企业稳定迁移。