提高城市综合竞争力靠创新，而创新的关键在人才。江苏各县市都已进入“十三五”发展规划制定期，未来的人才发展应该往哪儿走?昨天，江苏人才发展战略研究院、江苏省人才创新创业促进会联合发布了《江苏省省辖市人才竞争力报告(2015)》和《江苏省县(市)人才竞争力报告(2015)》。现代快报记者了解到，2014年江苏13市中，南京、苏州、无锡人才竞争力最强，排名前三。44个县(市)中，昆山居首。

　　江苏有1009万

　　江苏目前的人才储备怎么样?江苏省人才工作领导小组办公室昨天发布《2014年江苏省人才发展统计公报》。2014年，江苏总量为1009.86万人。其中，高层次人才72.71万人，占总量的7.2%。拥有院士90人，其中科学院院士41人、工程院院士49人，居全国第3位。

　　全省人力资本投资额达9267.88亿元，占GDP的14.24%，人才贡献率达35.5%，实现高新技术产业产值5.73万亿元，比上年增长10.36%。全省57项成果获国家科技奖。

　　在大学生方面，流入比流出高。江苏籍高校毕业生生源423701人，到江苏就业的高校毕业生467212人，流入比为1.10。

　　南京人才综合竞争力最强

　　2014年江苏省省辖市人才综合竞争力可分为三类，南京、苏州、无锡处于第一梯队，综合竞争力指数在0.6以上，具有较强的人才综合竞争力。第二梯队有5个，依次为常州、南通、镇江、徐州、扬州，指数在0.35至0.6之间，具有一定的人才综合竞争力。泰州、盐城、连云港、淮安、宿迁这5个城市位于第三梯队，综合竞争力指数在0.35以下，人才竞争力相对较弱。与2013年相比，排名稍有变化，扬州、淮安下降1位，徐州、连云港上升1位。

　　44个县(市)中，昆山居人才数量、人才素质、人才平台、人才创新贡献竞争力之首，江阴人才投入排名第一，常熟人才生活环境最佳。13个县(市)进入第一梯队，昆山居首，此外还有江阴、张家港、常熟、宜兴、太仓、丹阳、海安、如皋、启东、海门、溧阳、扬中。