2017年10月22日，在结束了前一天上海的首发后，福布斯中国携手外联出国顾问集团在苏州拉开了最新行业研究报告《2018全球人才流动和资产配置趋势》第二站的发布序幕。美国前驻华大使骆家辉、福布斯中国总裁吴文贵、美国福布斯杂志上海分社社长范鲁贤、外联出国顾问集团董事长何梅出席了当天的活动。

　　作为媒体和海外服务领域的两大权威，福布斯中国跟外联出国的第三度合作成果，在历经两年打磨后终于问世。《2018全球人才流动和资产配置趋势》聚焦当代中国高净值家庭最关心的子女海外教育和就业，并连接与之密切相关的全球化投资议题，在梳理了浩繁的相关研究，采访了全球数十位行业顶尖专家和政商领袖后，终于将这份长达六十页的报告呈现在公众面前。

　　机遇为王 追求个人价值最大化

　　主办方外联出国董事长何梅女士致开幕词时表示，在这个机遇为王的时代，人才在全球寻找更适合自己与家庭的教育、就业、投资资源，追求个人发展和价值的最大化。在这个过程中，需要对国际资源有深刻的认知，既要有足够的能力去洞察，也要有足够的情怀去引领。

　　何梅建议，留学生毕业后如果能留下就不要急着回国，不管未来准备创业还是继承家族企业，海外实习和工作的经验都能让自己得到更充分的锻炼，熟悉国外的体制，积累职场人脉，拥有更加国际化的视野。只是目前很多国家并没有给留学生太多的就业机会。以美国为例，留学生通常有1-3年实习期，待实习期结束，不管公司给予多高的评价，留学生一样要通过工作签证抽签来决定去留。

　　三大维度 构建全球人才流动全息图景

　　担任当天《2018全球人才流动和资产配置趋势》解读的，是美国福布斯杂志上海分社社长范鲁贤，他形容这本报告是囊括行业最新动态，洞察未来趋势，汇聚各行专家及政商领袖权威观点的诚意之作。