近日，太仓出台“人才特贴”计划，打破政府“一肩挑”式人才评价机制，国内首创将人才认定、价值判断的自主权交给企业。对企业推荐人选，最高给予15万元“人才特贴”，助力企业“高薪引高人”。

　　太仓市委组织部副部长、市人才办主任宋蔚介绍，本次“人才特贴”计划的最大亮点，在于充分发挥了企业及科研院所在人才价值评判中的主导作用。“凡是入选太仓市级领军人才计划、获评省级以上创新平台的企业和科研院所，都可以推荐人选申报‘人才特贴’。”

　　宋蔚介绍，“人才特贴”计划是对现有各级人才计划的良好补充，不唯学历、不唯年龄、不唯身份，主要用以奖励无法申报各类人才计划但企业愿花高薪聘请的人才，资助对象原则上为未享受过太仓市级人才计划资助的人才，与“娄东英才”工程各子计划不重复资助。

　　今年，太仓预计安排不超过20个“人才特贴”自主认定名额。对符合条件的企业和科研院所，太仓市人才办、市人社局将根据人才集聚、载体建设、社会贡献情况进行评分，根据排名确定获得“人才特贴”的名额，每家申报企业或科研院所每年最多享受2个“人才特贴”名额。

　　据悉，获批“人才特贴”计划的优秀人才，上一年度年收入超过12万元的给予10万元“人才特贴”，年收入超过20万元的给予15万元“人才特贴”，均分两年等额拨付。