2017年，苏州市国资委认真贯彻落实新发展理念，按照市委市政府和省国资委的部署要求，以深化国资管理体制改革引领和推动国有企业改革，各项工作均取得积极进展和明显成效。

　　苏州市国资委自觉把国资国企改革发展放到苏州经济社会大局中谋划布局。一是将国资国企改革发展摆在更加重要的位置。苏州市国资委起草的《近期全市国资国企改革发展要点》，经市政府常务会议和市委深改组会议审议通过，以市两办名义印发。二是出台一系列针对性文件和措施。在“十三五”规划、薪酬制度、外部董事、专职监事等方面，苏州市国资委出台了10个有针对性的制度文件。三是认真落实省委常委会专题研究苏州市工作会议精神，支持国有资本在苏州勇当“两个标杆”、落实“四个突出”、建设“四个名城”中发挥作用。

　　同时，结合“放管服”工作要求，苏州市国资委加快推进职能转变和监管方式创新。如制定“两张清单”依法规范履职。出台并公布了《苏州市国资委履行出资人职责清单》、《苏州市国资委履行出资人职责企业负责人收入分配正面清单》。