作为现代服务业的重要门类，人力资源服务产业如今已经成为一个地区经济社会发展的“晴雨表”。着眼人才强国战略需求，政府搭台在上海、重庆、苏州等地建起一批国家级人力资源服务产业园区，以园区为支点引领人才集聚、促进产业发展。

　　人力资源“亿元楼宇”的崛起，既是我国人力资源服务产业园高歌猛进的一个缩影，也折射着人力资源服务产业发展的勃勃生机。作为产业园样本之一，苏州高新区在人力资源服务综合提升方面不断摸索，走出一条专业发展道路。

　　一站式综合服务，源源不断提供稳定劳动力

　　走进苏州高新区人才广场三楼，这里热闹非常。4000平方米的服务大厅里人头攒动，有来办理社会保险的，有来就业咨询的，有来办理档案托管、户口挂靠的……业务繁杂，却秩序井然，这得益于高新区人才广场内搭建起的集人力资源招聘、社保业务办理、就业指导、劳动纠纷处理和劳动争议仲裁为一体的一站式综合服务平台。

　　2013年12月，中国苏州人力资源服务产业园由国家人社部正式批准建立，产业园采用“一园多区”布局，以苏州高新区为核心区，在常熟、昆山和吴江设分园区，形成扇形布局。经过4年建设，截至2017年底，苏州人力资源服务产业园入驻企业已超过290家，年营业收入突破280亿元。苏州高新区人力资源开发管理中心主任王澜介绍，2017年，高新区人力资源服务产业园服务企业16.2万家次，服务人群330万人次，营业收入48.6亿元。

　　“在苏州产业提档升级的大趋势下，东泰精密正加速向智能制造转型。但过去，技术工人流动频繁，招工难影响到了日常生产，自从与人力资源企业合作后，公司的招聘压力大大减轻了。”东泰精密模具苏州有限公司招聘专员姚斌说。

　　蓬勃发展的高新区人力资源服务产业园如同一个层次丰富的劳动力蓄水系统，为区域经济转型发展源源不断地提供稳定劳动力。数据显示，2017年苏州高新区总量达到22.3万人，高层次人才总量2.45万人，海外留学回国人员2510人。

　　2017年底，一场颇具规模的“名企优才”高校毕业生专场招聘会在苏州举办。在高新区人力资源服务产业园精心采集甄选下，158家人力资源服务机构及规模企业为毕业生提供就业精准服务，涉及岗位2888个。目前，利用人力资源服务产业园入驻机构资源帮助毕业生就业，已成为苏州高新区推进精准就业工作的重要抓手，2017年各类性质的人力资源服务机构共为高新区提供近153万个岗位。

　　政府不再大包大揽，产业园运作靠市场

　　过去，政府在人力资源服务方面习惯大包大揽。但在苏州高新区，上千家企业的人力资源服务，光靠政府力量还远远不够。产业园建立后，人力资源管理思维转变成“政府主导、市场化运作”。“由政府搭建平台，吸引专业的人力资源服务机构入驻，形成完整产业链。”王澜说。

　　例如，随着大量专业公司的进驻，职场培训行业持续火爆，提升了高新区企业人力资源管理水平。作为第一批入驻高新区人力资源服务产业园的外资企业，肯耐珂萨专注于O2O人力资源综合解决，各种专业培训、公开课占到了营收的3/4，其中仅外企员工培训就超过1600人次/年。

　　目前，高新区人力资源服务产业园已吸引近100家人力资源服务机构入驻，其中中国百强人力资源机构23家，已形成包括招聘、猎头、培训、咨询、测评、人力资源服务外包及人力资源信息软件在内的综合产业链。