《2018年中国海归就业创业调查报告》显示，留学生回国发展正在成为主流，高层次人才回流趋势越发明显。这其中，95%的海归能在归国后的半年内找到工作。今年刚刚登上福布斯中国30岁以下精英榜的吉天诗表示，对海归而言，在国外工作已经并不具有吸引力了。调研发现，体验他国文化、生活，“丰富个人阅历”，是海归群体选择出国留学的主要原因，占比达到76%。与此同时，较为功利化的留学因素都呈现出下降趋势。在美国工作一段时间后，吉天诗选择回国创业，而他的师兄、去年也登上福布斯中国30岁以下精英榜的马骥良也是如此。

　　马骥良2013年毕业于美国威斯康辛麦迪逊大学，主修工业与系统工程。2012年休学回国创业，作为一号员工加入谷歌投资的人工智能公司“出门问问”创始核心团队。在毕业之际，面临优渥的收入、优质的生活，在一片质疑中，他毅然选择回国继续创业。研发了全球首款被动式胎儿监护贴“萌动”。在确保安全的前提下，长时间穿戴使用是这一产品的最大亮点。它的原理就是通过接收。宝宝在肚子里的声波传递我只听取声音，所以不会主动发射任何的能量波，或者任何辐射。据了解，利用这一产品，已有多例高龄和高危妊娠产妇在试用期间及时发现胎儿异常，第一时间就诊。通过每个设备采集的，这一产品还将在孕期疾病预防领域发挥更大作用。

　　这两位海归人才都表示，相比于国外来说，国内的环境更适合他们创业。近年来，苏州工业园区通过深入实施“金鸡湖人才计划”等，每年在人才、科技领域投入近30亿元。未来还将力争用三年左右的时间，引进培育500名科技领军人才，把园区打造成海内外人才竞相生长的“热带雨林”。苏州工业园区党工委组织部副部长潘瑜表示，把人才创新创业需要的科技、项目、金融、服务各个要素融合在一起，我们负责阳光雨露，人才项目负责茁壮成长。