在去年人才流动趋缓的大形势下，为缓解企业的招聘压力，助推全市企业创新发展,促进产业结构优化升级,苏州市人才市场搭建精准对接平台满足各企业对人才的需求，实现业内人力资源的优化配置。

　　专场招聘会提供更多机会

　　2018年3月，最佳东方苏州区第六十六届旅游服务业人才专场招聘会;4月，苏州市建筑房产业人才交流洽谈会;5月初，苏州市海外留学人员人才交流洽谈会，5月底，苏州市旅游人才市场交流洽谈会、苏州市服务业人才交流洽谈会……

　　在苏州市人才市场，一个个主题招聘会有序举行，截至2018年11月，已成功举办8场，参会单位总共683家，发布职位13150个，通过这一平台，越来越多的企业和人才实现了精准对接。

　　适应市场需求，从2018年3月开始，市人才市场在原有人才集市的基础上，每月增加了一场主题招聘会。

　　为扩大影响力，每场招聘会前期，市人才市场就会通过报纸、网络等多渠道广而告之。为增加活动现场用工单位与人才的匹配度，市人才市场还会定向邀约 中相关专业人才，同时积极与本地知名大专院校联系，向相关专业的应届毕业生发出邀约。而在活动结束后，后续网上宣传、跟踪服务还会持续近一个月，让那些未能及时参会的求职者依旧有机会找到心仪的岗位。如是，不仅增加了人才市场的影响力，更切实解决了不少企业的用工难题。