“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”“人才是创新的根基，是创新的核心要素。”习近平总书记的重要论述，深刻揭示了发展、创新、人才之间的内在逻辑，这是一套系统化的战略设计，发展是总目标，创新和人才是发展的路径和抓手。

　　今日世界，新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式历史性交汇。在机遇和挑战面前，如何在原有基础上加快推进实施创新驱动发展战略，写好科技创新的“时代答卷”，这是实现高质量发展的必由之路。

　　今日苏州，千年古城肌体里蕴含着的创新基因正不断演化为一个个人才项目的蓬勃生机，转化为关键核心技术的攻坚突破、前瞻性先导产业的积极布局。对这座城市而言，人才的重要性比以往任何时候都突出，对人才的需求也比以往任何时候都迫切。

　　新时代，新起点，苏州正着力用好人才第一资源，激发创新第一动力，全力推动高质量发展走在最前列。

　　高端引领、塑造品牌、延伸触角

　　各路英才集聚开启“苏州创新时代”

　　“盖有非常之功，必待非常之人。”要增创苏州创新驱动发展的新优势，必须把人才作为创新根本的作用发挥出来，打造人才集聚“新高地”。

　　2018年岁末，信达生物制药与礼来制药共同宣布，双方共同开发的创新肿瘤药物达伯舒正式获得国家药品监督管理局批准，用于至少经过二线系统化疗的复发或难治性经典型霍奇金淋巴瘤的治疗。此举标志着抗肿瘤免疫治疗进入了“中国创新时代”。

　　由国家级人才工程入选者俞德超博士创办的信达生物制药，是苏州自主培育的创新型生物药企，经过多年发展，公司已建成贯通生物创新药开发全周期的高质量技术平台，走在生物制药产业的前沿。

　　信达生物和俞德超，是苏州以人才促创新的典型个案。谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。苏州围绕转型升级和创新发展大局，积极构建与国际接轨的人才发展体制机制，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力赢得国际人才竞争主动。

　　——苏州引才的高端效应正加速迸发。目前，苏州高层次人才总量22.3万人，全市拥有国家级人才工程入选者250人，省“双创计划”人才873人，姑苏领军人才1206人。市级以上领军人才创办企业达1017家，其中6家企业成功上市、28家企业在“新三板”挂牌，60%已入选国家高新技术企业，形成了引进高层次人才、创办高科技企业、发展高新技术产业的链式效应，高层次人才对产业转型升级、创新发展的推动作用持续显现。

　　——苏州引才的品牌塑造正进一步深化。从2009年起，苏州率先在全省打造海外高层次人才引智平台，以人才、项目、技术、资本、载体的高效互动和精准对接来有力助推产业转型升级和城市创新发展。十年磨一剑，连续十届苏州国际精英创业周累计为苏州吸纳落户项目3785个，累计注册资本超过296亿元，年销售总额突破56亿元，共引进、培养国家级人才工程入选者112人，江苏省“双创计划”人才201人，成为我市吸引海外高层次人才的响亮品牌。