人才是第一资源，而环境是集聚人才的核心竞争力。

　　如何打造具有区域竞争力的人才发展环境，让苏州高新区的人才“朋友圈”不断发展壮大?近年来，苏州高新区通过积极搭建各类引才平台、重点发挥各类大院大所引才优势，围绕“产业链”打造“人才链”，

　　构建完善人才服务体系等举措，不断优化人才集聚环境，各类人才纷至沓来。

　　截至目前，高新区已有各级各类领军人才超1000人次。其中，国家级人才计划75人，省“创新团队”12个，省“双创人才”80人，市“姑苏重大创新团队”3个，姑苏创新创业领军人才158人，区“科技领军人才”783人。伴随着各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，在苏州高新区，不断发展壮大的人才“朋友圈”正释放出澎湃的发展活力。

　　广开路径集聚高端人才

　　各类院所已累计　集聚人才6000多人

　　今年1月，清正生态科技(苏州)有限公司成立。　　喜庆的现场，最吸引人眼球的莫过于公司背后一支强劲的研发团队。　这支团队就是清华苏州环境创新研究院汽爆环境领域应用研发团队。该团队于去年8月引进，不到半年就成立了产业化公司。公司的主营范围以瞬时弹射式汽爆技术为核心，在世界范围内首次提出了超音速汽爆设备的原理模型，是目前全球唯一进行标准超音速汽爆设备研发、组织制造的企业。　汽爆团队是清华研究院引进的研发团队之一。依托清华大学的国际合作项目、国际论坛以及专家推荐等渠道，截至目前，清华研究院共引进了包括汽爆团队在内的17支环境领域高水平技术研发团队，其中4名科研团队负责人主持完成的科研成果分别获得2018年、2019年国家自然科学奖二等奖1项、国家科技进步奖二等奖3项，累计获批市、区创新创业领军人才8人，已申请并获批国家科技重点研发计划项目3项。　拓宽招才引智渠道，广开路径集聚高端人才，清华研究院是苏州高新区广纳优秀人才的一个缩影。近年来，苏州高新区累计集聚院所平台超100家，充分发挥院所引才优势，苏州高新区组建了大院大所人才工作联盟，推动院所加速集聚高端人才。数据显示，目前各类院所已累计集聚人才6000多人，形成技术驱动型院所吸引高层次创新人才、成果转化型院所培育创业人才项目、产业发展型院所招募高端产业人才的生动局面。

　　同时，苏州高新区积极搭建各类引才平台。依托“北美离岸创新创业孵化基地”“北美人才工作站”、中澳“江苏-维州研创中心”、日本海外高层次人才联络处等海外平台，不断拓宽海外高端人才引进渠道。

　　此外，精心组织各类引才活动，2018年的苏州国际精英创业周高新区分会场活动，共吸引350多名海内外人才参会，组织实施10余场特色引才活动，促成136个优质人才项目成功签约。举办医疗器械、新能源、新一代信息技术等领域专家考察对接活动，开展“智汇苏高新”人才项目路演，牵头举办苏州生物与生命科技创新创业大赛、绿色技术创新应用大赛、“苏南科创杯”海创大赛等赛事，着力引进海内外高端人才和团队。