记者从近日召开的江苏省人社系统人才工作座谈会上获悉，江苏省今年将加强高端前沿人才布局，突出抓好青年人才、技能人才和乡土人才等三大群体，打造“人才高峰”，持续提升引才聚才质量。

　　为打造青年人才高峰，江苏省将把博士后、留学回国人员等青年人才培养引进作为重要战略任务，面向全球集聚一批掌握关键核心技术的博士后和留学回国人员，集中优势资源对重点留学人员创业企业进行资金资助、人才支持、投融资对接等全方位扶持。

　　为打造技能人才高峰，江苏省将以工程计划为牵引，以待遇激励为保障，加快打造一支掌握绝技绝活、处于国际国内技能领域前沿的高技能领军人才队伍。重点推进出台提高技术工人待遇的实施意见，切实提高高技能领军人才政治待遇、经济待遇和社会待遇。

　　为打造乡土人才高峰，江苏省将把优秀乡土人才纳入高技能领军人才范围，参照高层次人才标准落实相应待遇;对符合条件的乡土人才按规定给予培训补贴;组织开展首次乡土人才高级职称评审;加强乡土人才职业技能标准建设，将乡土人才纳入技能人才评价体系;支持各地各行业举办乡土人才传统技艺技能大赛，符合条件的列入全省技能竞赛目录。

　　江苏省以人才发展高质量引领经济发展高质量，聚焦国家和省重大战略、聚焦产才融合、聚焦“高精尖缺”，促进人才工作与现代化经济体系深度融合。同时，针对人才发展面临的一些深层次矛盾和问题，同步开展人才工作解放思想大讨论活动，着力破除人才发展体制机制障碍。