日前，江苏省省委、省政府办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革实施方案》(以下简称“实施方案”)，切实解决分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等突出问题。