苏州市国际精英创业周开幕。在开幕式上，江苏省省委常委、苏州市市委书记周乃翔表示，苏州将进一步优化政策环境，强化人才服务的精准导向，特别是对于顶尖人才和团队实施“一人一策”，提供更精准的服务，让各路人才大展宏图、大有作为。

　　周乃翔话音刚落，苏州市当晚就正式对外公布了系列人才新政，并迅速引发市场关注。

　　人才住房补贴最高500万

　　何为人才?

　　《苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法(试行)》的通知指出，所称的顶尖人才(团队)是指处于世界科技前沿和国际顶尖水平，掌握关键核心技术，能够为苏州高质量发展带来重大影响、重大突破的战略科学家、学术带头人、卓越管理者等国内外一流人才(团队)。

　　随着门槛的拔高，人才的补贴力度也较强。获得立项的顶尖人才(团队)可享有以下政策， 顶尖人才最高可得500万元购房补贴，贡献奖励最高可得100万元。经顶尖人才举荐，团队核心成员最高可得250万元购房补贴，贡献奖励最高可得100万元;团队青年骨干可直接入选姑苏重点产业紧缺人才，给予最高12万元薪酬补贴。

　　此外，顶尖人才(团队)可直接被立项为姑苏重大创新团队(最高5000万元项目经费)或临床医学专家团队(最高1500万元项目经费)，且可突破上述限额，给予上不封顶的支持。

　　财经评论员严跃进认为，苏州本次的人才政策相对务实，对科技前沿、顶尖的人才(团队)导入进行了不同层次的划分，并给予对应的购房补贴，这与国内其他出台人才新政的城市较为一致。不过，严跃进也指出，对于真正顶尖的人才来说，住房只是一部分，各地更要通过用人制度、改善人才定居后科研环境等方面来刺激人才流入。