《苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法》的申请对象为，处于世界科技前沿和国际顶尖水平，掌握关键核心技术，能够为苏州高质量发展带来重大影响、重大突破的战略科学家、学术带头人、卓越管理者等国内外一流人才(团队)，包括国际权威奖项获得者、中国或发达国家院士、国际权威学术组织带头人、世界知名企业核心管理者、国际着名机构主创人员等。

　　在资金支持上，顶尖团队可直接立项为姑苏重大创新团队，最高获5000万元项目经费，或直接立项为临床医学专家团队，最高或1500万元项目经费，且可突破上述限额，给予上不封顶的支持。

　　对于个人而言，顶尖人才最高500万元购房贴，最高100万元贡献奖励。核心成员最高250万元购房贴，最高100万元贡献奖励。青年骨干直接入选姑苏重点产业紧缺人才，给予最高12万元薪酬补贴。

　　此外，在政策支持上，《苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法》提出，量身创设发展平台和工作机构，不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制。充分赋予创新自主权，可自主组建团队、自主支配经费、自主使用设备、自主决定技术路线。优先推荐申报省级以上重点人才工程。优先支持所在平台(企业)设立博士后工作站点，享受苏州市博士后相关政策。开辟顶尖人才(团队)职称评审绿色通道，直接授予和比照认定相应职称。发起组织的高层次学术活动、论坛直接列入高层次学术活动资助范围。提供最高等级人才服务和生活待遇。