创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源。近年来，苏州独墅湖科教创新区大力实施人才引领创新发展战略，不断吸引高端人才，培育本土多样化人才，改革人才激励、评价机制，致力于营造“来得了、待得住、用得好”的人才创新创业生态系统。

　　人才定制：涵养高层次、紧缺人才“蓄水池”

　　厚植人才优势，方能夯实创新基础，激发创新活力。10月19日，“慧眼识湖智谋未来”2019苏州独墅湖科教创新区专业人才招聘会举行，140家用人单位前来招贤纳士，总计提供3400多个工作岗位，吸引了31所苏州本地院校和10所异地高校的4000余名高层次人才到场应聘。

　　招聘会上，由科教创新区管委会着力打造的科教创新区实习基地项目举行授牌仪式，围绕园区产业发展，增强企业与人才双向需求的黏性，参照区内高校专业设置及学生培养情况，按照7大产业进行划分，共17家企业荣获首批“独墅湖科教创新区实习基地”称号。

　　截至目前，科教创新区内已累计有31所中外知名高校及6所职业院校入驻，全区在校生规模达7.85万人，其中研究生18000余人，形成了立足高层次、国际化、产业紧缺人才的特色化人才培养模式。

　　一座城市的人才储备和集聚，是由产业分工与定位引领的。近年来，苏州工业园区重点布局生物医药、纳米技术应用、以和云计算为支撑的人工智能三大新兴产业，而着眼产业，建立贴合市场需求的人才培育体系，离不开栽梧筑渊的超前部署。

　　集聚人才，唯快不破。“高校在人才生态系统当中，是重要的供给侧。在构建专业课程中，将产业需求和培养标准相结合，才能形成适应区域发展需要的专业结构新体系。”苏州独墅湖科教创新区管委会副主任沈琰表示。

　　科教创新区在高层次人才培养这一重要环节，开辟出一条集聚人才的“快车道”，培育了一批产业结合紧密、专业特色鲜明的学科群。在专业设置方面，科教创新区结合园区重点产业发展方向，陆续引进了中科大软件学院、纳米学院，西交大纳米学院，东大软件学院等一系列适应区域产业发展需求的高端人才培养基地。

　　“区内有11所院校设立生物医药相关学科，覆盖博士、硕士、本科和专科各个层次，专业门类包括临床医学、生物信息、生物科学、药学、免疫学等……”打开正在制作优化中的《苏州独墅湖科教创新区科教资源手册》，区内生物医药、人工智能、纳米技术应用等产业的科教资源一目了然，每一项产业对应的学校、专业、招生类别及学历层次都以表格形式一一详细列出。

　　科教创新区高层次应用型人才培养有效缓解了区域专业人才供应缺乏的状态，本地就业率也逐年提高，苏州大市范围内本地就业率保持在45%以上。