“敢于担当的新时代青年，是苏州发展的滚烫血液。”团苏州市委书记万利介绍，目前团苏州市委发起的“三大法宝青年传承、两个标杆青年冲锋”主题实践活动，就是要用“三大法宝”典型人物的奋斗故事激励青年成长，引导苏州广大团员青年以先进同志为榜样，弘扬“三大法宝”，冲锋“两个标杆”，践行“三敢三勇”新时代苏州共青团奋斗精神，为再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代，展现苏州青年的有力作为。

　　精准施策聚人才

　　作为一家成立一年多的高科技企业，苏州伟信奥图智能科技有限公司总经理刘宁没想到公司能在中国青创板(江苏)区域中心挂牌。对刘宁而言，青创板是个重要的展示平台。该公司的“基于计算机视觉3D光学检测系统”项目，填补了国内3D检测市场的部分空白。今年，公司全年将实现销售额2500万元。

　　去年，第五届“创青春”中国青年创新创业大赛在苏州举办，“青创板”也落户苏州，背后的运营主体太湖金谷是苏州高新区与全国中小企业股份转让系统签约共建的新型金融服务平台。目前，该中心已完成33家企业的青创板挂牌工作，另有9家企业已计入中证审核流程。截至11月，累计挂牌企业及项目95家。

　　承办全国青年“双创”顶级赛事，揭牌成立“国字号”青年综合金融服务重点载体，是近年来苏州团组织服务青年创业的一个缩影。此外，苏州市已连续举办了11届青年精英创业大赛，吸引4060个优秀创业项目参赛，363个项目获奖，其中172个获奖项目落户苏州，累计资助资金超1100万元。

　　今年暑假，美国宾夕法尼亚大学中国学生学者联谊会副主席查雨其回乡参加了“宾夕法尼亚大学学子看苏城”活动，“苏州近几年生物医药产业发展十分迅猛，产业园区建设如火如荼，更加坚定了我毕业回乡工作的信心。”

　　近年来，团苏州市委“请进来”与“走出去”互为驱动，积极为海内外学子创造发展空间，全面打造海内外高层次人才“创新创业第一站”。面向全国“双一流”建设高校，苏州有针对性地引进一批优秀应届毕业生到国有企业和事业单位，形成人才“蓄水池”。同时，积极走访国内知名高校，向优秀大学生抛出“橄榄枝”。

　　“苏州的人才政策和就业环境在全国都是一流的。”中国科技大学学生何婷婷说。去年，团苏州市委选拔出28名“苏创”校园使者，何婷婷就是其中之一。如今，各类创新创业平台的搭建让青年人才集聚，也使苏州吸引国内外人才的“磁力”更加强劲。

　　筑巢搭桥育人才

　　2012年，吴江人李涛退伍后选择回到父亲的企业从基层干起，几年后，他渐渐对企业内部“了如指掌”。成为公司总经理后，他开始对公司进行工艺改造，一年下来公司投入几千万元，没想到回报几乎为零。

　　李涛并不服输。2017年4月，公司被一家国外企业“相中”，出现“爆发式”增长，2018年整体营收突破7.5亿元，比上一年增长45%。

　　如今，像李涛这样的“创二代”群体也成为团组织的帮扶对象。2018年3月，吴江率先实施“创二代薪火工程”计划，致力于培养“有理想、有本领、有担当”的“创二代”企业家。随后，张家港团组织推出“新菁英计划”、苏州高新区团组织实施“新生代企业家融创计划”。

　　作为“三大法宝”发源地之一的昆山，则“另辟蹊径”，成立“青年科创学院”，瞄准光电、半导体、小核酸及生物医药、智能制造等四大主导产业发力。“昆山市产业科创青年突击队”应运而生，他们被赋予勇担高质量发展“热血尖兵”的重任，创唯一、争第一，勇闯“无人区”，开辟新时代“昆山之路”。