• 职位年薪：26-55万

　　• 所属行业： 房地产开发/建筑/建材/工程

　　• 所属部门：人力资源部

　　• 企业性质：私营•民营企业

　　• 企业规模：500-999人

　　职位描述：

　　1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平;

　　2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;

　　3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;

　　4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

　　5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

　　6、协助财务和各部门做好相关其他工作。