职位年薪：15-30万

　　所属行业： 互联网/移动互联网

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：5000-10000人

　　职位描述：

　　1、 全面负责分公司的人力资源管理与开发工作，编制落实人力资源发展规划和制度;

　　2、 深入了解各部门人力资源状况，并进行诊断分析，整合HR的专业化方法和工具，为部门提供系统性的HR解决方案;

　　3、协调、指导员工招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作，确保合理配置人力资源;

　　4、制定员工招聘、录用、考核、晋升、奖惩、员工手册等人事管理的规章与标准，并监督执行;

　　5、负责人事团队的日常管理和人才培养。