职位描述：
1.负责辅助培训经理建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
2.根据人力资源规划，结合员工素质制定培训规划；
3.负责开发和设计培训课程，与培训组长组织编写培训教材；
4.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
任职要求：
1.具有专科以上学历，金融、相关专业毕业优先考虑；
2.形象气质佳，有亲和力，具备优秀的语言表达能力及人际沟通人力；
3.熟悉操作办公软件，具备ppt等制作能力；
4.属于市场培训部 部门规模10-20人 主要负责金融产品培训，课件开发。
5.讲课风格风趣幽默，要有实操性。

• 学历要求：不限
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：20-45
• 工作年限：2年以上

• 职位年薪：10-30万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定