职位年薪：12-20万

　　所属行业： 专业服务所属部门：HR

　　企业性质：私营·民营企业

　　企业规模：1-49人

　　职位描述

　　1.参与核算、调整薪酬福利政策

　　2.定期收集市场薪酬信息和数据

　　3.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库

　　4.制作公司每月的工资报表按时发放工资